Nachhaltigkeit bei uptodate

Unsere Verantwortung für eine nachhaltige Zukunft

Nachhaltigkeit ist für uns mehr als ein Ziel – sie ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Erfahren Sie, wie wir ökologische, soziale und ethische Verantwortung übernehmen, unsere Umweltauswirkungen reduzieren und nachhaltige Geschäftspraktiken fördern.

Auch wir haben unsere eigene Status-quo Analyse durchlaufen. In unseren wesentlichen Handlungsfeldern haben wir die größten Potentiale abgeleitet.

Diese verteilen sich in die Bereiche E, S und G.

Unsere Nachaltigkeitsstrategie 2025

Energieverbrauch senken und umweltschonender gestalten

Um unsere Auswirkungen auf den Klimawandel weiter zu reduzieren, wollen wir unseren Energieverbrauch senken und damit unsere Umweltbelastung minimieren.

Dabei konzentrieren wir uns auf die Prüfung intelligenter Steuerungs- und Beleuchtungssysteme, den Einsatz energiesparender Geräte sowie die Sensibilisierung der Mitarbeitenden für einen bewussten Umgang mit Energie.

Nachhaltigkeit im Unternehmen verankern

Wir verankern Nachhaltigkeit fest in unserem Unternehmen, indem wir ethische Standards etablieren und unsere Mitarbeitenden aktiv einbinden.

Dabei fokussieren wir uns auf die Förderung Transparenz, verantwortungsvolle Beschaffung und die Stärkung der nachhaltigen Unternehmenskultur durch Förderung von sozialem sowie ökologischem Verhalten und Nachhaltigkeits-Schulungen.

Diversität und Barrierefreiheit stärken

Wir fördern Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz, um Innovation und Chancengleichheit zu stärken. Dabei fokussieren wir uns auf Maßnahmen zur Stärkung von Transparenz, Chancengleichheit und Inklusion. Diese umfassen anonymes Feedback, gezielte Frauenförderung, regelmäßige Diversity Talks und die Überprüfung unserer Bewerbungsprozesse.

Außerdem wollen wir Barrieren zu unseren Produkten bzw. Dienstleistungen verringern, um die Teilhabe zu stärken. Hierbei konzentrieren wir uns auf die Unterstützung sozialer Einrichtungen sowie die Förderung digitaler und kommunikativer Barrierefreiheit.

Zusammenfassung Strategie

Darauf sind wir stolz: Unser Nachhaltigkeitsbericht

Hier finden Sie unsere Highlights aus unserem Nachhaltigkeitsmanagement.

Ökostrom, Energieverbrauch senken und offenes kompensieren

Durch die jährliche Bemessung unseres Unternehmensfußabdrucks (Scope 1–3) erhalten wir einen transparenten Überblick über unsere Emissionsentwicklung.

Neben der Kompensation setzen wir gezielt Maßnahmen zur Reduktion unserer Emissionen um. So decken wir unseren Energiebedarf bereits durch Ökostrom. Um den Energieverbrauch weiter zu senken, haben wir die Anzahl beheizter Büroflächen reduziert und setzen Wärmeschutz durch Verschattung ein, die den Kühlbedarf in den Sommermonaten verringern.

Zudem fördern wir emissionsärmere Mobilität, indem wir Zugreisen gegenüber Flugreisen priorisieren. Eine automatische Erinnerung sensibilisiert unsere Mitarbeitenden für bewusstes Heizverhalten und unterstützt die Energieeffizienz im Büroalltag. Diese Maßnahmen tragen dazu bei, unseren ökologischen Fußabdruck weiter zu minimieren und langfristig nachhaltige Betriebsstrukturen zu etablieren.

Nachhaltigkeit: Ziele setzen und im Team verankern

Nachhaltigkeit ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Durch freiwillige Nachhaltigkeitsberichterstattung und eine Nachhaltigkeitsstrategie mit klaren Zielen schaffen wir Transparenz und stellen sicher, dass ökologische und soziale Verantwortung in unsere Wertschöpfungskette integriert wird.

Unser Sustainability Team treibt gemeinsam mit einer unternehmensweiten Arbeitsgruppe nachhaltige Initiativen voran, während regelmäßige Datenerhebungen den Fortschritt messbar machen.

Zudem setzen wir auf ethische Geschäftspraktiken: Ein Verhaltenskodex definiert klare Leitlinien für verantwortungsvolles Handeln, und ein Whistleblower-Schutzkonzept gewährleistet eine sichere und vertrauliche Meldung von Missständen.

Ergänzend fördern wir nachhaltiges Handeln im Arbeitsalltag, etwa durch die Unterstützung klimafreundlicher Ernährung.

Durch regelmäßige interne Kommunikation und die aktive Einbindung unserer Mitarbeitenden verankern wir Nachhaltigkeit langfristig in unserer Unternehmenskultur.

Mitarbeitende stärken und Kundendaten schützen

Durch regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen, Feedback-Gespräche und Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse fördern wir bei uptodate einen transparenten Dialog.

Wir sind stolz auf unser Team mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und schaffen Raum dafür.

Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf wird durch flexible Arbeitsmodelle und -prozesse wie flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Home-Office gefördert, während eine betriebliche Krankenversicherung, ergonomische Arbeitsplätze und Unterstützung von Sportprogrammen die Gesundheit der Mitarbeitenden unterstützen. Eine betriebliche Altersvorsorge fördert die langfristige Absicherung unserer Mitarbeitenden.

Der Zugang zu Schulungen und Weiterbildungen stärken die Chancengleichheit. Durch regelmäßige Teamevents stärken wir den Teamgeist. Zudem fördern wir durch einen Kudos-Channel aktiv das Feiern und Wertschätzen von Mitarbeitenden Erfolge.

Durch Privacy by Design, Datenschutz-Audits, Schulungen sowie klare Betroffenenprozesse gewährleisten wir hohe Sicherheitsstandards. Offene Feedback-Kanäle und ein strukturierter Beschwerdeprozess stellen sicher, dass die Bedürfnisse unserer Endnutzer berücksichtigt werden.

Diese Maßnahmen schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld und stärken das Vertrauen unserer Stakeholder.

Wir veröffentlichen regelmäßig einen Nachhaltigkeitsbericht. Der aktuelle Bericht bezieht sich auf das Geschäftsjahr 2023.

Vollständiger Bericht

“Nachhaltigkeit beginnt im eigenen Unternehmen.

Ein transparentes, strategisch ausgerichtetes Nachhaltigkeits-Management ist dabei der Schlüssel zum Erfolg.”

Gemeinsam stark - Unser Netzwerk

CSR-Verband

Engagement für nachhaltige Unternehmensverantwortung

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Green Tech Alliance

Netzwerk für grüne Innovationen und Technologien.

BAUM e.V.

Förderung nachhaltigen Wirtschaftens und Umweltmanagements.

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BaFa Förderung möglich

Einzelne Beratungsleistungen von uns sind förderfähig: zu den Details

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Gold Standard - Ausgleich

Was wir an unserem Footprint bisher nicht einsparen konnten, haben wir ausgeglichen: zu den Details

One Tree Planted

Mit unserer Earnest Community und dieser NGO haben wir Aufforstungsprojekte unterstützt.

Healthy Seas

Mit unserer Earnest-Community haben wir Healthy Seas dabei unterstützt Meere von Plastik zu befreien.

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Forstfreunde

Mit unserer Earnest-Community haben wir Forstfreunde bei sozialen Nachhaltigkeits-Projekten unterstützt.